Leiðtogaþjálfun
Leiðtogaþjálfun styður stjórnendur og vinnustaði við að styrkja forystu, auka skýrleika og styðja við ákvarðanatöku í flóknu starfsumhverfi.
Áhersla er lögð á hagnýtar leiðir sem nýtast í daglegu starfi og styðja bæði árangur og starfsánægju.
Þjálfunin beinist að því að auka skilvirkni forystu innan vinnustaðarins með skýrri ábyrgð, betri samskiptum og markvissri ákvarðanatöku.
Hvenær á leiðtogaþjálfun við?
Leiðtogaþjálfun hentar vel þegar stjórnendur:
standa frammi fyrir aukinni ábyrgð eða breytingum
vilja efla samskipti og samstarf
finna þörf fyrir meiri skýrleika í hlutverki sínu
vilja styrkja sjálfsþekkingu og leiðtogafærni til lengri tíma
Nálgun
Nálgunin byggir á samspili þjálfunar og mannauðssýnar, þar sem horft er bæði á einstaklinginn í hlutverki sínu og samhengi vinnustaðarins.
Markþjálfun er hagnýt og árangursdrifin aðferð þar sem unnið er með raunverulegar aðstæður úr starfi stjórnandans, með það að markmiði að bæta ákvarðanir, samskipti og samvinnu í daglegu starfi.
Hvernig hefst samstarf?
Ef þú hefur áhuga á að vinna með mér hefst ferlið á samtali þar sem farið er yfir stöðu, markmið og þarfir vinnustaðarins.
Ef af samstarfi verður er verkefnið skilgreint nánar og aðferð valin í samræmi við aðstæður.