Ragnheiður Björgvinsdóttir

Ragnheiður Björgvinsdóttir er ACC vottaður markþjálfi og sérfræðingur í mannauðsmálum með áralanga reynslu af uppbyggingu mannauðsmála og stuðningi við stjórnendur, teymi og einstaklinga. Hún vinnur með einstaklingum og vinnustöðum að því að efla forystu, styrkja samstarf og skapa aðstæður þar sem fólk og teymi geta dafnað. Í starfi sínu nýtir hún samspil markþjálfunar og mannauðsstjórnunar til að styðja við skýrari sýn, aukna starfsánægju og raunhæfar breytingar sem nýtast í daglegu starfi.

Ragnheiður hefur áralanga reynslu af mannauðsmálum, bæði hjá hinu opinbera og á einkamarkaði. Hún hefur sinnt starfi mannauðsstjóra hjá Náttúruverndarstofnun, Vatnajökulsþjóðgarði og Náttúrufræðistofnun Íslands. Einnig hefur hún starfað að mannauðsmálum hjá flugfélaginu WOW air, á Landspítala auk þess sem hún starfaði lengi við ráðgjöf við mannauðskerfi hjá Advania. Ragnheiður lauk meistaranámi í mannauðsstjórnun frá Háskóla Íslands árið 2008.

Ragnheiður býður upp á markþjálfun fyrir einstaklinga, leiðtogaþjálfun fyrir stjórnendur, teymisþjálfun, mannauðsráðgjöf og vinnustofur fyrir vinnustaði sem vilja efla forystu, samskipti og samstarf. Í allri sinni vinnu leggur hún áherslu á sjálfsþekkingu, skýrleika og raunhæfar breytingar sem nýtast í daglegu starfi og lífi.

Margir þeirra sem leita til Ragnheiðar eru vanir að bera mikla ábyrgð, standa sig vel og láta hlutina ganga upp. Þeir finna þó að eitthvað þarf að breytast. Álag, væntingar eða óskýr stefna eru farin að hafa áhrif á starfsánægju, jafnvægi eða vellíðan og þeir eru ekki alltaf vissir um hvert næsta skref er.

Í markþjálfun leggur Ragnheiður áherslu á sjálfsþekkingu, sjálfstraust og að hjálpa fólki að átta sig betur á því hvað skiptir það máli. Markmiðið er að skapa skýrleika, finna betra jafnvægi og styðja við breytingar sem henta einstaklingnum og hans aðstæðum.

Hverstu ánægð/ur ertu í starfinu þínu?

Taktu stutta könnun sem hjálpar þér að sjá það skýrt

Hér er stutt könnun sem hjálpar þér að skoða starfið þitt frá mismunandi sjónarhornum og komast að því hversu mikla starfsánægju þú upplifir. Það tekur stutta stund að svara könnuninni og að henni lokinni færðu upplýsingar um næstu skref sem þú getur tekið til að auka starfsánægju.

Könnunin er ekki gerð til að dæma, heldur til að skoða og sjá hlutina skýrar. Stundum þurfum við bara að gefa okkur örlitla stund til að hlusta á okkur sjálf til að sjá hlutina í réttu ljósi.

Könnunin:

… tekur aðeins nokkrar mínútur
… gefur þér innsýn í starfsánægju og hvar þú stendur
… skilar þér hugmyndum um næstu skref í átt að meiri starfsánægju