Mannauðsráðgjöf
Mannauðsstjóri að láni fyrir vinnustaði sem þurfa tímabundinn eða sveigjanlegan stuðning
Mannauðsráðgjöf hentar vinnustöðum sem vilja styrkja mannauðsmál til lengri eða skemmri tíma.
Þjónustan hentar vinnustöðum án mannauðssérfræðings og þeim sem þurfa stuðning við núverandi starfsemi vegna umfangs eða breytinga.
Dæmi um verkefni
uppbygging, endurskoðun eða þróun mannauðsmála
ráðgjöf og stuðningur í mannauðsverkefnum
mótun ferla og skipulags
þátttaka í breytinga- og þróunarverkefnum
mannauðsstjóri að láni
Nálgun
Samstarfið hefst á greiningu á stöðu, forgangsmálum og þeim verkefnum sem liggja fyrir.
Í framhaldinu eru verkefni skilgreind og unnið markvisst að framkvæmd þeirra í samráði við stjórnendur.
Verkefni geta verið allt frá einstökum, afmörkuðum viðfangsefnum – smærri eða stærri – yfir í samkomulag um reglulegan stuðning í lægra starfshlutfalli, þar sem ég tek að mér hlutverk mannauðsstjóra að láni.
Áhersla er lögð á skýr verkaskipti, einföld ferli og lausnir sem nýtast í daglegu starfi.
Hafðu samband og við skoðum stöðuna þína, markmið og næstu skref.